1. 景區例會(huì )內容

內容如下：

一、安全管理機構建設情況:

1、建立安全生產(chǎn)管理機構,按要求配備安全管理人員,并配備必需的通訊、交通等設備;

2、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì ),有會(huì )議記錄,檢查記錄;

3、逐級簽定安全生產(chǎn)責任書(shū),建立健全安全生產(chǎn)崗位責任制和各項規章制度;

4、管理人員參加安全方面的培訓學(xué)習,并具有相應的安全常識和處置突發(fā)事件的能力;

5、制定安全生產(chǎn)、防火、防盜、應對突發(fā)事件應急預案,建立健全應急救援體系,并經(jīng)常性地組織單位職工進(jìn)行演練,有記錄;

二、完善安全設施:

1、在危險路段、河道、巖石、觀(guān)景臺等處增設安全防護欄,設置安全警示標志,危險游樂(lè )項目設立醒目的禁止、警告、指令和提示等標志;

2、景區內賓館、農家客店消防設施齊全,安全通道暢通,安全警示標志明顯;

3、漂流、攀巖、登山等設施管理人員必須具備相應的安全常識和救援能力,景點(diǎn)安全設施設備齊全;

4、各種旅游設施、交通設施完好,有維護保養狀態(tài)標識及警示標志,無(wú)帶病運行情況;

三、完善緊急醫療救援體系,在游客主要集散地、游客接待點(diǎn)公布醫療救援電話(huà),與就近醫院簽訂救護協(xié)議。

四、安全值班,有24小時(shí)值班名單。

2. 景區會(huì )議記錄范文

歡迎大家來(lái)到轉折之城一一遵義，今天我們要參觀(guān)的是遵義會(huì )議會(huì )址。會(huì )址位于縣遵義市紅花崗區子尹路，是國務(wù)院首批確定的全國重點(diǎn)文物保護單位。景區主要由紀念館主體建筑、遵義會(huì )議會(huì )議室、軍委總司令辦公室、周恩來(lái)的辦公室兼住室、朱德與康克清的辦公室兼住室、紅軍銀行和遵義會(huì )議陳列館等景點(diǎn)組成。遵義因遵義會(huì )議會(huì )址而聞名于世。

3. 景區節前工作安排部署內容

2022春節泰山景區正常對外開(kāi)放。

為全面落實(shí)“限量、預約、錯峰”要求，確保旅游安全、文明、有序，泰山景區提倡“先預約、后出游”，共度平安祥和春節假期。

　　泰山景區及岱廟、紅門(mén)宮、王母池、普照寺、玉泉寺等景點(diǎn)繼續實(shí)施限量預約游覽。春節假日游覽高峰即將到來(lái)，為提高入園核驗速度、防止人員聚集，請游客朋友們及早登錄“泰山景區”微信公眾號平臺或美團APP“景點(diǎn)/門(mén)票”線(xiàn)上預約，也可手機自助預約（購票）

4. 景區會(huì )議紀要

被少林寺方丈釋永信辟謠多次的“少林寺上市”并非空穴來(lái)風(fēng)，不過(guò)這一次秘密運作2011年“上市”的是登封市政府。 15日，記者獲得的香港中旅集團與登封市簽署的《合作框架協(xié)議書(shū)》和《登封市政府常務(wù)會(huì )議紀要》顯示，雙方確定斥資1億元成立“港中旅(登封)嵩山少林文化旅游有限公司”，其中港方占51%股本控股，少林寺門(mén)票經(jīng)營(yíng)權等嵩山少林景區資產(chǎn)則被登封市作價(jià)4900萬(wàn)元作為入股的一部分，新公司擬定2011年上市。

5. 景區安全例會(huì )會(huì )議記錄

簡(jiǎn)介：湖南中惠旅密印景區管理有限公司是“中惠旅景區管理集團”旗下新注冊運營(yíng)的一家集景區旅游（國家AAAA級景區密印寺）及拓展培訓、會(huì )議、住宿、餐飲、溫泉、娛樂(lè )（溈山溫泉山莊）等一體的綜合型景區管理公司。

公司位于湖南省長(cháng)沙市寧鄉縣溈山鄉為山村中惠旅溈山溫泉山莊，是2014年6月9號正式注冊運營(yíng)。湖南中惠旅密印景區管理有限公司經(jīng)營(yíng)覆蓋全省輻射全國，公司主要經(jīng)營(yíng)項目：酒店餐飲住宿、會(huì )議、拓展培訓、溫泉養生、娛樂(lè )休閑以及密印寺旅游及公司附近漂流溯溪戶(hù)外等。

法定代表人：周銀輝成立時(shí)間：2014-06-06注冊資本：1000萬(wàn)人民幣工商注冊號：430124000055910企業(yè)類(lèi)型：有限責任公司(自然人投資或控股)公司地址：寧鄉縣溈山鄉溈山村（溈山度假山莊1號樓）

6. 景區活動(dòng)內容

（一）端正旅游開(kāi)發(fā)和旅游景區的指導思想

當前的正確指導思想應是可持續發(fā)展理論，糾正“有資源就開(kāi)發(fā)、靠山吃山、靠水吃水、靠風(fēng)景吃風(fēng)景，充分利用本地區的豐富資源，加大開(kāi)發(fā)利用力度，力爭在近期內取得可觀(guān)的階段性成果?！敝?lèi)的錯誤或片面性提法，真正把開(kāi)發(fā)和建設的思想統一到與社會(huì )和環(huán)境協(xié)調一致的可持續發(fā)展思路上來(lái)。旅游資源開(kāi)發(fā)規劃的制定，是旅游開(kāi)發(fā)研究的中心環(huán)節。規劃在對旅游景點(diǎn)做出科學(xué)構想和設計的同時(shí)，還要提出地形景觀(guān)、林木植被、文物古跡、動(dòng)植物、水體以及整個(gè)生態(tài)環(huán)境、旅游環(huán)境意境的保護措施，并合理規定保護區范圍和確定環(huán)境容量。

（二）堅持避免走“先污染后治理”老路的做法

這是一條前人曾走過(guò)的以犧牲自然環(huán)境的巨大代價(jià)來(lái)?yè)Q取經(jīng)濟繁榮的錯誤之路。世界上許多國家為此都付出了高昂的代價(jià)。旅游開(kāi)發(fā)必須在規劃中充分論證對環(huán)境的消極影響，實(shí)行開(kāi)發(fā)與保護相結合，或者是在保護的基礎上適度開(kāi)發(fā)。

（三）控制旺季景區的游客量

針對旅游旺季一些旅游景點(diǎn)人滿(mǎn)為患的實(shí)際情況，旅游主管部門(mén)和旅游景點(diǎn)要采取有效措施對游客進(jìn)行疏導、分流或限制。如北京故宮，為保護古建筑和改善旅游環(huán)境氣氛，實(shí)行調整門(mén)票價(jià)格和限制游覽人數的作法，以取得良好效果。

（四）制定相關(guān)的法律法規

旅游環(huán)境的保護必須立法，因為只有將環(huán)境保護納入法律條款，才能增強環(huán)境保護的力度，才能使環(huán)境保護落到實(shí)處。否則，被破壞之后再想到保護，為時(shí)晚矣。運用法律手段保護旅游環(huán)境，就是給旅游者、旅游經(jīng)營(yíng)者和旅游管理者制定行為規范，對其內容，特別應包括旅游區建設項目的審批辦法和權限、旅游環(huán)境保護的范圍和內容、對違反保護條款者的處罰辦法等。

（五）提倡文明旅游，杜絕旅游污染

游人的文明程度在很大程度上決定著(zhù)旅游景區的環(huán)境質(zhì)量，我們的游客亂扔垃圾、隨地吐痰、亂涂亂畫(huà)等不文明習慣改變之日，就是我國旅游環(huán)境改善之時(shí)，對此，在加強宣傳教育的同時(shí)，要配之以嚴格的處罰規定，對于不文明行為，罰而不嚴，等于不罰，必須通過(guò)各種媒體加強全民的環(huán)境道德教育，在治理和保護旅游環(huán)境的同時(shí)，重視對青少年的環(huán)境道德教育。旅游景區應采用適當方式，讓游客認識到自己在消費旅游資源的同時(shí)，必須自覺(jué)地維護風(fēng)景名勝區的良好環(huán)境。應呼吁廣大游客愛(ài)護大自然的山山水水，在美好的景觀(guān)之中也留下自己美好的身影。

（六）嚴格控制游客數量，嚴禁超出環(huán)境容量，引導游客科學(xué)、合理地開(kāi)展生態(tài)旅游

加強管理，杜絕隨意搭建接待設施或服務(wù)設施，規范游客旅游線(xiàn)路、范圍，加強環(huán)保宣傳，景區設置環(huán)保宣傳標識等。禁止采伐景點(diǎn)林木和破壞植被的行為，禁止在旅游景區新建工業(yè)項目和開(kāi)山踩石等活動(dòng)。對在景區開(kāi)發(fā)建設過(guò)程中造成生態(tài)破壞的，必須采取積極恢復措施。旅游景區應積極開(kāi)展環(huán)境保護宣傳教育和培訓，在旅游線(xiàn)路沿途和景點(diǎn)集中的地點(diǎn)設立環(huán)境保護標語(yǔ)牌或提示牌，對導游人員的培訓應包含有關(guān)環(huán)境保護內容。

7. 景區例會(huì )內容怎么寫(xiě)

8月份自駕游可以去安丘青云湖休閑度假樂(lè )園

青云湖休閑度假樂(lè )園是安丘——國家級城市生態(tài)濕地公園的主景區，國家AAA級旅游景區。她依托汶河自然與人文景觀(guān)，充分利用大濕地、大水面、大森林、大綠地以及金色沙灘的巧妙圍合，以人為本、以綠為軸、以生態(tài)為主線(xiàn)，處處體現了人與自然的和諧統一。是一處集旅游觀(guān)光、休閑度假、健身娛樂(lè )、生態(tài)科研、素質(zhì)教育于一體的大型綜合性高檔次旅游區。前期已經(jīng)投入8000萬(wàn)元人民幣建成了寶島風(fēng)情區、植物園區、水上樂(lè )園區、沙灘活動(dòng)區、水上運動(dòng)俱樂(lè )部、休閑度假區、生態(tài)濕地區、垂釣中心等8大功能區的基礎建設以及青云湖觀(guān)光大閘的建設。

地址：山東省濰坊市安丘市新安南路168號

8. 景區節前工作部署會(huì )

對啊，爆滿(mǎn)，景區度節指揮部、三特集團提出的“限量、預約、錯峰”的要求,始終堅持“安全、秩序、質(zhì)量、效益、文明”五統一的指導思想,以維護旅游秩，為給游客營(yíng)造一個(gè)歡樂(lè )、祥和的國慶節日氣氛,節前公司對各接待區域進(jìn)行了節日裝點(diǎn),包括LED、... 華山索道依然未發(fā)生一起停車(chē),再創(chuàng )安全生產(chǎn)新的佳績(jì). 一是節前周密部署精心準備.

9. 景區例會(huì )內容有哪些

60周歲以上老人憑本人身份證退休證享受半價(jià)景點(diǎn)門(mén)票，70周歲以上老人憑本人身份證退休證享受旅游景點(diǎn)免費門(mén)票，這是國家的法律，是經(jīng)全國人大例會(huì )通過(guò)的，不是應該不應該的問(wèn)題，而是必須執行的問(wèn)題。只是近十幾年來(lái)旅游景區追求利益最大化慢慢地侵蝕和弱化了60歲老人免費旅游景點(diǎn)門(mén)票的政策，以致現在好多人以為60歲老人免費旅游景點(diǎn)門(mén)票是旅游景區的恩賜，免了門(mén)票應該感謝景區，不免門(mén)票也是應該的，任何旅游景區都是執行部門(mén)，免門(mén)票是執行了國家的政策，不免門(mén)票是景區違反了國家的政策，作為60歲以上老人享受了旅游景區門(mén)票免費，應該感謝的是國家而不是旅游景區，好多旅游景區為了追求利益最大化，把60歲免門(mén)票的政策提高到了65歲和70歲，這都是侵害老百姓利益的土政策，有待國家出面進(jìn)行清理。

60歲以上老人享受旅游景區免費旅游是國家的法律。60歲以上的老人有免費參觀(guān)景區的權利，這是國家賦予每個(gè)60周歲以上公民的權利，不是可免不可免，也不是65歲或70歲才能免問(wèn)題，是滿(mǎn)60周歲必須免門(mén)票的問(wèn)題，這是法律，法律是不能打折扣的，隨著(zhù)旅游業(yè)的發(fā)展，旅游景區強化的是經(jīng)濟利益，弱化的是法律意識，重經(jīng)濟效忽視社會(huì )效益，使60歲以上老人免費旅游景點(diǎn)門(mén)票政策弱化到了可以執行也可以不執行，可以執行60歲，也可以執行65歲或70歲，國家的法律讓追求經(jīng)濟效益的景區踐塌到如此隨意的地步。沒(méi)辦法的老百姓只能任其擺布，免門(mén)票感謝景區，不免就掏腰包，大不了不進(jìn)去。

景區收小交通費可以說(shuō)是一項發(fā)明創(chuàng )造，應獲諾貝爾獎。旅游景區是社會(huì )的公共資源，屬人類(lèi)共享，可現在大多數旅游景區把景點(diǎn)作為賺錢(qián)工具，想方設法挖空心思的在收費上做文章，前幾年是在門(mén)票上做文章，逢年過(guò)節門(mén)票必漲，而且是年年漲只漲不降，雖然國家發(fā)改委多次出面要求5A級景區降低門(mén)票，但好多景區以降價(jià)一元回應發(fā)改委的政策，降價(jià)最多的也就十塊錢(qián)，這幾年門(mén)票漲不動(dòng)了，又在小交通費上大做文章，以八里溝為例，景區大門(mén)向外延伸了十幾公里，景區的門(mén)票由60元漲到80元，增加小交通費是每人40元，原來(lái)進(jìn)門(mén)是60元，現在變成了120元，整整翻了一番，再把免門(mén)票的小交通費算進(jìn)去，景區的實(shí)際收入遠大于翻一番。不算不知道一算嚇一跳，建個(gè)大門(mén)停車(chē)場(chǎng)景區的收入就翻一番。還有長(cháng)白山的天池，真是鐵路警察各管一段，進(jìn)了景區要坐三次小交通，一次比一次貴，三次小交通費加起來(lái)超過(guò)門(mén)票費，這種現象已很普遍，不用管理部門(mén)要求，各旅游景點(diǎn)都在創(chuàng )新發(fā)明，有的以環(huán)保為名，有的以擴建停車(chē)場(chǎng)為由，有的以方便游客為借口，在收小交通費上做大文章，收小交通費就是收的二次門(mén)票費，小交通費可沒(méi)有60歲以上老人免費這一說(shuō)，更沒(méi)有任何減免政策，景區的小交通費收入遠遠高于門(mén)票收入，這是旅游景區的一大創(chuàng )造發(fā)明，應獲諾貝爾獎。

60歲以上的老人都是艱苦奮斗為國家做過(guò)貢獻的一代人，沒(méi)有這代人的自力更生艱苦奮斗，哪有現在的和平環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展，沒(méi)有這代人的努力哪有現在的旅游景區和旅游業(yè)的發(fā)展，重利忘義的70歲以上減免門(mén)票的景區，不僅不執行60歲以上減免政策，還多宰老人十年，請問(wèn)這些規定的決策者還有點(diǎn)良心嗎？你家沒(méi)有老人嗎？你自己不會(huì )老嗎？60多歲以上的老人可以說(shuō)是每個(gè)景區的創(chuàng )造者和建造者，有生之年能到景區看看那是給景區增加人氣，景區理應免費接待，尊老愛(ài)幼是我們的傳統，賺老人的錢(qián)，騙老人的錢(qián)天理不容，必當誅之。建議旅游景區嚴格執行60歲以上免旅游門(mén)票政策，還政于民，讓60歲以上老人免費旅游全國景區。

60歲以上老人免費旅游景區做的最好的是北京和山西，北京只看身份證，只要身份證滿(mǎn)60周歲就免門(mén)票，而且程序簡(jiǎn)單速度快，山西也是如此，年滿(mǎn)60歲享受免門(mén)票政策，最差的應該是浙江了，經(jīng)濟條件那么好，在這方面落實(shí)的最差，不少景區的減免政策提高到70歲，把西湖免費開(kāi)放十多年的榮譽(yù)毀得差不多了，有的網(wǎng)友嘲諷，為啥不把免費政策提高到80歲，人家去不了了你才免費，這樣的免費有意義嗎。

10. 景區例會(huì )內容范文

總經(jīng)理職責職位概要：制定和實(shí)施景區總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃；建立和健全景區的管理體系與組織結構；主持景區的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現景區經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。工作內容：

1、根據董事會(huì )或集團景區提出的戰略目標，制定景區戰略，提出景區的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團或董事會(huì )確定后組織實(shí)施。

2、主持景區的基本團隊建設、規范內部管理。

3、擬訂景區內部管理機構設置方案和基本管理制度。

4、審定景區具體規章、獎罰條例，審定景區工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施。

5、審核簽發(fā)以景區名義發(fā)出的文件。

6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。

7、主持景區的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議。

8、向董事會(huì )或集團景區提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。

9、處理景區重大突發(fā)事件。

10、推進(jìn)景區企業(yè)文化的建設工作。主要責任：1、對景區經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃未達標負責。2、對景區制度建設方案、改革措施全面實(shí)施負責。3、對景區出現重大經(jīng)營(yíng)失誤負責。4、對景區出現重大管理失誤負責。5、對景區費用支出不合理負責。6、對企業(yè)文化建設未達要求負責。主要權力：1、有權根據景區董事會(huì )批準的景區經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。2、有權根據景區董事會(huì )原則性要求制訂實(shí)施景區改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證景區服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求。3、有權提出景區機構設置建議。4、有權聘用或解聘景區各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。5、有權審核景區經(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。6、有權對景區員工作出獎懲決定。副總經(jīng)理職責職位概要：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略，實(shí)現景區的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。工作內容：1、協(xié)助總經(jīng)理制定景區發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。2、將景區內部管理制度化、規范化。3、制定景區組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度。4、組織、監督景區各項規劃和計劃的實(shí)施。開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)。5、按時(shí)提交景區發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告。6、指導景區人才隊伍的建設工作。7、協(xié)助總經(jīng)理對景區運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行。8、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)景區企業(yè)文化的建設工作。9、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。營(yíng)運總監職責崗位概要：策劃推進(jìn)景區的業(yè)務(wù)運營(yíng)戰略、流程與計劃，組織協(xié)調景區各部門(mén)執行、實(shí)現景區的運營(yíng)目標。工作內容：1、修訂及執行景區戰略規劃及與日常運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調景區重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整；3、建立規范、高效的運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；4、制定景區運營(yíng)標準并監督實(shí)施；5、制定景區運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成；6、制定運營(yíng)中心各部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍；7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。主要責任：1、對營(yíng)運系統工作目標和計劃保質(zhì)保量按時(shí)完成負總責。2、對營(yíng)運系統秩序的正常運轉負總責。3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。4、對營(yíng)運系統預算開(kāi)支的合理支配負總責。5、對營(yíng)運系統工作程序的正確執行負總責。6、對營(yíng)運系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負總責。7、對營(yíng)運系統管轄的設備設施的完好性負總責。8、對營(yíng)運系統所涉及的景區秘密的安全負總責。9、對營(yíng)運系統給景區造成的影響負總責主要權力：1、對營(yíng)運系統秩序有維護和檢查權。2、對本系統屬下各部門(mén)的檢查工作有督辦權。3、有先期調解營(yíng)運系統間工作爭議的權力。4、有對營(yíng)運系統所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權。5、業(yè)務(wù)范圍內緊急事件的權宜處理權。6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。7、對隔級下級的任命有批準權。8、對所屬下級的工作有監督、檢查權。9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核評價(jià)權。營(yíng)運總監管轄范圍：1、出租部2、停車(chē)場(chǎng)3、浴室4、合作單位5、游客服務(wù)中心安?？偙O職責崗位概要：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)的安全保障策略方針，實(shí)現景區的安全保障目標。工作內容：1、負責制定全體安保人員的思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習的制度及組織實(shí)施。2、負責制定景區治安、保衛、巡邏、消防、水上救援、設施保障等任務(wù)的措施并組織實(shí)施。3、負責安全保障業(yè)務(wù)工作的檢查指導、合理分工、科學(xué)組織工作。4、負責組織保衛、消防、救生、工程等器材用具物品的申領(lǐng)、保管、發(fā)放制度并組織實(shí)施。5、協(xié)助總經(jīng)理工作，做好屬下部門(mén)主管考核，開(kāi)好例會(huì )。6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。主要責任1、對安保系統工作目標和計劃保質(zhì)保量按時(shí)完成負總責。2、對安保系統秩序的正常運轉負總責。3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。4、對安保系統預算開(kāi)支的合理支配負總責。5、對安保系統工作程序的正確執行負總責。6、對安保系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負總責。7、對安保系統管轄的設備設施的完好性負總責。8、對安保系統所涉及的景區秘密的安全負總責。9、對安保系統給景區造成的影響負總責。主要權力：1、對安保系統秩序有維護和檢查權。2、對本系統屬下各部門(mén)的檢查工作有督辦權。3、有先期調解安保系統間工作爭議的權力。4、有對安保系統所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權。5、業(yè)務(wù)范圍內緊急事件的權宜處理權。6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。7、對隔級下級的任命有批準權。8、對所屬下級的工作有監督、檢查權。9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核評價(jià)權。安?？偙O管轄范圍：1、護泳隊2、保安隊行政總監職責崗位概要：統籌管理景區政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)、內部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò )工作。工作內容：1、參與制訂景區年度總預算和季度預算調整，匯總、審核各部門(mén)上報的月度預算并參加景區月度預算分析與平衡會(huì )議。2、制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行。3、主持制訂、修訂景區的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)情況。4、負責景區行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。5、接待景區重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。6、組織景區有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監督檢查景區保密工作的執行情況。7、負責協(xié)調景區系統間的合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。8、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作。9、領(lǐng)導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。10、按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

11、制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。

12、及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

13、定期主持、參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。

14、向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

15、培養和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

16、領(lǐng)導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

17、代表景區與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。行政總監責任1、對行政系統工作目標和計劃保質(zhì)保量按時(shí)完成負總責。2、對景區辦公秩序的正常運轉負總責。3、對景區后勤服務(wù)的完成質(zhì)量負總責。4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。5、對行政系統預算開(kāi)支的合理支配負總責。6、對行政系統工作程序的正確執行負總責。7、對行政系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負總責。8、對行政系統管轄的設備設施的完好性負總責。9、對行政系統所涉及的景區秘密的安全負總責。10、對行政系統給景區造成的影響負總責。行政總監主要權力1、對景區辦公秩序有維護和檢查權。2、對各系統和部門(mén)的行政檢查工作有督辦權。3、有先期調解景區各系統間工作爭議的權力。4、有對行政系統所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權。5、業(yè)務(wù)范圍內緊急事件的權宜處理權。6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。7、對隔級下級的任命有批準權。8、對所屬下級的工作有監督、檢查權。9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核評價(jià)權。行政總監管轄范圍：1、行政系統所屬員工。2、行政系統所屬辦公場(chǎng)所及衛生責任區。3、行政系統辦公用具、設施設備。工程部工作職責工程部主管職責1、執行上級領(lǐng)導的指示，管理部門(mén)的員工，主管對下屬人員和所屬系統設備富有全部的管理責任。2、制定本部門(mén)的組織機構和管理運行模式，并有效得保證景區設備設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。3、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓。4、負責組織指導各管理處完善管理景區內的房屋建筑。5、全面負責工程部的節支運行，跟蹤控制所有水電等的消耗，并控制好維修費用。6、分析工程項目報價(jià)單，重大項目應組織人員討論并現場(chǎng)檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對完工的項目組織人員進(jìn)行評估和驗收。7、建立完整的設備設施技術(shù)檔案和維修檔案。8、隨時(shí)接受并組織完成上級交辦的其他工作事項。工程部員工職責1、聽(tīng)從部門(mén)主管對項目工作的安排。2、協(xié)助主管制定員本部門(mén)的月度、年度預防性維修保養計劃，有效保障景區設備、設施安全經(jīng)濟運行。3、協(xié)助分析部門(mén)工程報價(jià)單，親臨現場(chǎng)檢查施工與工程進(jìn)度。4、協(xié)助部門(mén)主管做好外部關(guān)系的協(xié)調，以獲得良好的外部關(guān)系。5、完成景區領(lǐng)導及部門(mén)主管交辦的其它任務(wù)辦公室工作職責部門(mén)工作職責1、負責景區日常工作的綜合協(xié)調、文書(shū)文秘、制度完善、信息宣傳、檔案管理、公務(wù)接待、后勤保障等工作。2、負責景區工作會(huì )議的組織、實(shí)施，重要會(huì )議決定的督辦、檢查。3、負責各部門(mén)之間的工作協(xié)調及重要事項的督促、檢查。4、負責景區人員編制及人事勞資、員工培訓、員工考勤等人力資源管理工作。5、負責做好景區辦公室的日常管理、精神文明建設、景區文化建設和員工隊伍建設。6、負責辦公用局域網(wǎng)及網(wǎng)站的建設和維護。7、完成景區領(lǐng)導交辦的其他工作。辦公室主任崗位職責1、負責景區辦公會(huì )及行政方面有關(guān)會(huì )議的通知、會(huì )議記錄及會(huì )議紀要整理、下發(fā)、催辦工作。2、負責景區行政事務(wù)管理，協(xié)助景區領(lǐng)導做好各部門(mén)之間的協(xié)調工作。3、負責制定全年工作計劃，制定考核辦法，并組織檢查落實(shí)。4、負責建立健全景區各項制度的工作。5、負責組織檢查規章制度的執行情況。6、負責組織每周中層例會(huì )，協(xié)助景區主要負責人布置、落實(shí)、考核每周工作計劃。7、負責外聯(lián)協(xié)調及各級政府檢查的接待工作。8、負責景區人員編制、人事勞資、薪酬福利等人力資源管理工作。